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            工作作風

            工作作風:深度、速度、滿意度


                    檳城電子的工作作風主要以“深度、速度、滿意度”為導向,引導員工在日常工作中優良作風。

                    

                    深度:代表一是工作中要耐心細致,盡善盡美,吃透每一個細節,二是善于發現,善于鉆研,深度挖掘行業先進技術和產品;

                    

                    速度:代表在工作中要時刻不忘找對工作思路、明確工作目標、創新工作方式,由此來提升工作效率,以高效率來配合客戶的需求;

                    

                    滿意度:代表工作中要嚴格要求產品質量和服務水準,創新產品,創新服務。要深入了解客戶的需求,以快速、有效、可靠的產品和服務回饋客戶,提升客戶滿意度。

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